做和股份公司三会提出重塑洛玻实现新跨越

股份公司“三会”提出重塑洛玻实现新跨越

3月9日上午，股份公司在六楼会议室召开2011年经济工作会、党建思想政治工作会暨四届一次职代会，对2010年工作作了总结，对2011年工作作了部署。中国洛玻集团总经理赵远翔在会上号召广大干部职工积极参与到洛玻跨越式发展中来，为实现新的跨越努力奋斗。

置于支持装置中会上，股份公司总经理倪植森做到达的同时按下“确认”键了题为《在发展中求转变，在转变中谋发展，为完成2011年经营任务，实现新的跨越而努力》的工作报告。

股份公司董事长宋建明在讲话中对2011年工作提出四点要求，一是要加快公司战略发展步伐，按照中国建材 集团公司的要求积极筹划，做好各项工作，为实现新的跨跃式发展奠定坚实基础；二是各单位要狠抓各项工作目标的落实，提高工作执行力，一级抓一级，保证轮胎的安全、标签的可靠性及性能、行业使用规范性等一级保一级，确保年度方针目标的实现；三是认真做好竞争上岗工作，通过竞争上岗，进一步优化人员结构，使更多的人才脱颖而出，为公司加快发展提供人才保障；四是要加强班子建设，抓好班子，带好队伍，打造一支求真务实、干事创业的职业团队，努力提高公司核心竞争力。

中国洛玻集团党委副书记、纪委书记、工会主席任振铎在会上要求股份公司职工代表把会议精神迅速认真传达下去。三级子公司职代会在通过竞争上岗方案后，集团公司和股份公司监督领导小组都要参加竞争上岗的现场监督，确保竞争上岗公平、公正。在竞争上岗实施过程，各单位党政一把手要以大局为重，真正把岗位分配、人员的安置情况与大家多沟通、多交流，得到广大职工的充分理解和支持，经得起广大职工和监督领导小组的监督，确保竞争上岗工作圆满结束。同时，股份公司要以竞争上岗为起点，进一步振奋精神，坚定信心，改革进取，开拓创新，使各项工作再上一层楼，确保完成2011年生产经营目标任务，为洛玻实现新的跨越奠定基础。

中国洛玻集团总经理赵远翔在讲话中强调，股份公司今年的年度方针目标已经确定，会上发出了一个重要信号，就是实现洛玻新的跨越。股份公司在经过2010年艰辛工作以后，财务结构、人员结构、产品结构和战略发展已经发生了很大的变化，建设一个优秀上市公司的条件已经具备，形成了积极向上的发展态势。各位职工代表要把这个信号带到各自工作岗位上，进一步振奋精神，坚定信心，增强广大职工的凝聚力和向心力，提高公司市场竞6需要时争力。